Depuis le 1er Janvier 2005 est apparu une nouvelle méthode de formation Le DIF Droit Individuel à la Formation Mais concrétement qu'est ce que le DIF ? Travailler vous donne des droits à la formation, vous avez donc droit à 20 heures de formation par an après 1 an d'ancienneté que vous pouvez prendre ou cumuler jusqu'à 120 heures. Dans le cas d'un CDD ou d'un temps partiel le calcul ce fait proportionnellement. Vous souhaitez faire une formation pour : - Accroître vos compétences et connaissances dans un domaine relatif à votre branche professionnelle, - Obtenir une promotion, - Un Diplôme... Comment procéder : 1/ Demander un entretien avec votre employeur 2/ A l'issue de cet entretien, formulez votre demande par écrit 3/ Avec l'accord de votre employeur vous planifiez les journées de formation. Quelle sera votre rémunération lors de votre formation ? - Formation Pendant le temps de travail -> Vous gardez votre salaire mensuel; - Formation en Dehors du temps de travail -> Votre salaire mensuel + l'allocation de formation (50% du salaire net par heure de formation) Qui paie votre formation ? C'est l'employeur qui paie votre formation Bon à savoir : Les frais de déplacement, les frais d'hébergements (si c'est nécessaire) sont à payer par l'employeur.
Le 11 Mars 2007
